Arbeiten in China - Working in China

China ist in mancher Hinsicht die größte Volkswirtschaft der Welt und wächst weiter. Viele Ausländer sind daran interessiert, in China zu leben, um Arbeitserfahrung, Sprachkenntnisse, Karrieremöglichkeiten und Kenntnisse einer faszinierenden und komplexen Kultur zu sammeln. Im Jahr 2018 arbeiteten fast eine Million Ausländer in China.

Dieser Artikel behandelt in Festlandchina arbeiten. Wenn Sie daran interessiert sind, in zu arbeiten Hongkong, Macao, oder Taiwan, sind die Erwägungen aufgrund unterschiedlicher Rechtsordnungen und anderer Unterschiede unterschiedlich.

Sehen im Ausland arbeiten für eine allgemeinere Diskussion über Möglichkeiten und Überlegungen zur Arbeit im Ausland.

Visa und Aufenthaltstitel

Hinweis: Visabestimmungen und -bestimmungen in der Volksrepublik China ändern sich häufig, sogar verschiedene Städte haben unterschiedliche Bestimmungen und Anforderungen, und die Regeln können manchmal verbogen werden, wenn der Arbeitgeber gute Kontakte oder Einfluss hat. Die folgenden Informationen sollten nur als grobe allgemeine Richtlinie verstanden werden. Jede seriöse Einwanderungsbehörde kennt die neuesten Bestimmungen für Ihr chinesisches Visum.

(Informationen zuletzt aktualisiert: März 2020)

Die meisten ausländischen Staatsangehörigen, die auf dem chinesischen Festland arbeiten, müssen eine Aufenthaltsgenehmigung. Dies ist in der Tat ein einjähriges Visum für die mehrfache Einreise; ein Inhaber einer Genehmigung kann China ohne Schwierigkeiten verlassen und zurückkehren.

Der sicherste Weg zu einem Job in China ist die Einreise an einem Z-Visum. Bei den Begriffen kann es zu Verwirrung kommen; Vor einigen Jahren war das Z-Visum ein einjähriges Arbeitsvisum, aber jetzt ist die Aufenthaltserlaubnis das Langzeitvisum und das Z ist nur ein Einreisevisum für 30 Tage, lang genug, um die Aufenthaltserlaubnis zu erhalten. Das Z-Visum kann nur außerhalb des chinesischen Festlandes erhalten werden und erfordert ein Schreiben des Arbeitgebers, das Ihrem Reisepass bei der Beantragung beigefügt wird. Im Allgemeinen verlangt der Arbeitgeber einen unterschriebenen Vertrag, ein Gesundheitszeugnis (je mehr amtlich aussehende Stempel, desto besser), eine Kopie Ihrer Passdaten und eine Kopie Ihres Diploms. Sie müssen haben mindestens ein Bachelor-Abschluss um sich für ein Z-Visum zu qualifizieren, und Ihr Antrag wird automatisch abgelehnt, wenn Sie keins haben. Wenn Sie über 60 Jahre alt sind und das Landesamt Sie um Aufnahme bitten, kann es sein, dass Sie auch eine eigene Krankenversicherung verlangen.

Früher war es üblich, dass Menschen, die bereits in China sind, zu Hongkong oder Macao um ihr Z-Visum zu beantragen. Um die Zeit der Olympischen Spiele 2008 in Peking wurden die Regeln erheblich verschärft; sie haben sich seitdem etwas entspannt, aber nicht ganz. Dies gilt auch für den Erhalt von chinesischen Visa in anderen nahe gelegenen Ländern wie Vietnam, Korea, Japan oder Singapur. Einigen wurde gesagt, dass sie in ihre Heimatländer zurückkehren müssen, um ein Z-Visum zu erhalten. Andere konnten ein Z-Visum in . bekommen Hongkong, sofern dies in den Einladungsunterlagen eindeutig festgelegt ist.

Stellen Sie sicher, dass alles rund um Ihren Papierkram legal erledigt wird. Es gab eine Zeit, in der die Durchsetzung lax war und es leicht war, illegal in China zu arbeiten, oder zumindest war das die Volksweisheit. Diese Zeit ist vorbei. Die chinesische Regierung verschärft die Visabeschränkungen und geht gegen illegale Beschäftigung und Verhaltensweisen vor. Leider haben nicht alle Arbeitgeber den neuen Stand der Dinge eingeholt, daher obliegt es Ihnen, dafür zu sorgen, dass alles in Ordnung ist. Recherchieren Sie selbst, und wenn der Arbeitgeber Sie dazu drängt, etwas zu tun, das unehrlich erscheint oder gegen die Regeln verstößt, geben Sie nicht nach.

Alternative Visa

Die Aufenthaltserlaubnis ist nicht die einzige Möglichkeit, in China zu leben oder zu arbeiten. Andere Visa, die in einigen Fällen gelten, sind:

• Das Daueraufenthaltskarte. Dies ermöglicht Ihnen die freie Ein- und Ausreise nach China und die uneingeschränkte Arbeit. Theoretisch gibt es Ihnen die meisten der gleichen Rechte wie ein chinesischer Staatsbürger, daher ist es natürlich schwer zu bekommen. Sie müssen eine der folgenden Bedingungen erfüllen: fünf Jahre verheiratet mit einem chinesischen Staatsbürger (oder abhängig von einem chinesischen Familienmitglied), vier Jahre Beschäftigung in einer leitenden Position in China, eine beträchtliche Investition für drei Jahre oder ein wichtiger anderer " Beiträge zu China". Ihre Chancen auf eine Zulassung sind sehr gering, selbst wenn Sie eine oder mehrere der Voraussetzungen erfüllen.
• Ein Mehrfacheintrag Talentvisum steht hochqualifizierten Personen zur Verfügung und ist fünf oder zehn Jahre gültig. Der Ehepartner und die Kinder des Antragstellers können ein Verwandtenvisum erhalten. So können Sie bis zu 180 Tage am Stück bleiben.
• Bürger von Hongkong und Macao die eine gültige haben Heimreisegenehmigung (回乡证) können für die Dauer der Gültigkeit ihrer Aufenthaltserlaubnis auf unbestimmte Zeit auf dem chinesischen Festland leben und arbeiten. Ständige Einwohner von Hongkong und Macau gelten auf dem chinesischen Festland immer noch als Ausländer und müssen eine Aufenthaltserlaubnis einholen, um auf dem Festland zu leben und zu arbeiten.
• Bürger von Taiwan die eine gültige haben Taiwan-Landsmann-Pass (台胞证) können für die Dauer der Gültigkeit ihres Passes auf unbestimmte Zeit auf dem chinesischen Festland leben und arbeiten.
• Ein F-Visum ist a Geschäftsvisum Dies ermöglicht einige Arbeiten, wie z. B. die Bereitstellung von Schulungs- oder Beratungsdiensten für einen chinesischen Kunden. Um das Visum zu erhalten, ist eine formelle Einladung von einem chinesischen Unternehmen und einiges an anderem Papierkram erforderlich. Das F-Visum erlaubt Ihnen nicht, in China bezahlt zu werden und ist normalerweise nur für einen oder drei Monate am Stück gültig (danach müssen Sie das chinesische Festland verlassen und wieder einreisen, um die Uhr neu zu starten).

Einige Unternehmen bitten Sie möglicherweise, an einem Touristen Visa oder Geschäftsvisum (oder in bestimmten Fällen a Studenten-Visum oder Visum für Familienbesuche), da es ihnen Kosten und Ärger erspart und weniger qualifizierte Antragsteller möglicherweise keinen Anspruch auf ein Arbeitsvisum haben. Obwohl es üblich ist, ist dies illegal, und seit 2019 geht die Regierung hart gegen Ausländer vor, die illegal in China leben und arbeiten. Wenn Sie erwischt werden, können mögliche Strafen Gefängnisstrafen, Geldstrafen, Abschiebung und vor allem eine dauerhafte Kennzeichnung als verurteilter Schwerverbrecher und illegaler Arbeiter sein, die Sie möglicherweise daran hindert, in Zukunft Visa für China und andere Länder zu erhalten.

Für Familienangehörige eines Inhabers einer Arbeitserlaubnis, a abhängiges Visum ist verfügbar und kann mit den Original-Geburtsurkunden und/oder Heiratsurkunden außerhalb Chinas beantragt werden. Es erlaubt den Pflegebedürftigen nicht zu arbeiten.

Weder die Heirat mit einem chinesischen Staatsbürger noch der Besitz eines dortigen Unternehmens allein reichen aus, um sich in China vollständig niederzulassen, obwohl beides letztendlich zu einem Daueraufenthaltsvisum führen kann. In der Zwischenzeit qualifiziert Sie die Heirat für ein Familienvisum und ein Unternehmen kann Ihnen Geschäftsvisa oder, mit mehr Aufwand und Papierkram, Aufenthaltsgenehmigungen besorgen.

Aufenthaltserlaubnisverfahren

In den meisten Fällen ein chinesischer Mitarbeiter des Arbeitgebers – auf Englisch der Foreign Affairs Officer (FAO), auf Chinesisch der wai ban (Außenseiter-Chef) – führt ausländische Mitarbeiter durch das Aufenthaltsgenehmigungsverfahren und erledigt einen Großteil davon sogar für sie. Der Arbeitgeber übernimmt in der Regel einen Teil oder die Gesamtkosten, obwohl die Details variieren; Dies mag etwas zu verhandeln sein, bevor man kommt, aber die Summen sind nicht riesig. Ihr Ehepartner und eventuell mitreisende Kinder benötigen möglicherweise einen noch höheren Betrag für die Aufenthaltserlaubnis.

Um eine Aufenthaltserlaubnis zu erhalten, müssen Sie sich mit zwei Organisationen befassen, den Staatliche Verwaltung für ausländische Sachverständige (SAFEA), die in Peking ansässig ist, aber Büros im ganzen Land hat, und das örtliche Büro für öffentliche Sicherheit (PSB, die Polizei).

SAFEA stellt ein Foreign Expert's Certificate (FEC) oder ein Foreign Teacher's Certificate (FTC) aus und die meisten ausländischen Arbeitnehmer benötigen das eine oder andere, obwohl für Handwerksberufe manchmal ein ganz anderes Zertifikat eines Landesarbeitsministeriums verwendet werden kann. Theoretisch ist das FTC für Grund- oder Oberschullehrer und das FEC für Hochschulbildung oder Experten in der Industrie; in der Praxis scheint fast jeder den FEC zu bekommen. Theoretisch erfordern sowohl FEC als auch FTC mindestens einen Bachelor-Abschluss; dies wird normalerweise, aber nicht immer, durchgesetzt. Ob das der Fall ist, hängt zumindest davon ab, wo Sie sich befinden, wie gut Ihr Arbeitgeber vernetzt ist und wie viel Mühe er auf sich nimmt. Wenn Sie keinen Abschluss haben, hilft es, wenn Sie andere Zeugnisse oder Diplome haben.

Sobald Sie ein FEC oder gleichwertiges haben, ist die Erlangung der Aufenthaltserlaubnis Routine. Es erfordert ein Erscheinen beim örtlichen PSB, die Registrierung Ihrer Wohnadresse, eine geringe Gebühr und ein Gesundheitszeugnis. Wenn Sie Ihr Gesundheitszeugnis in Ihrem Heimatland ausfüllen, erhalten Sie unbedingt Kopien der Röntgenbilder, Laborberichte und anderer Maschinendokumente. Lassen Sie das Formular auch mit dem Amtssiegel des Krankenhauses stempeln. Obwohl Sie all dies tun, werden Sie wahrscheinlich eine weitere ärztliche Untersuchung in China machen müssen. Das Physische geht normalerweise sehr schnell: EKG, Röntgenthorax, Sonogramm des Herz- und Magenbereichs, Bluttest und Urinkontrolle. Der Zeitpunkt des Abschlusses und verschiedene Tests können sich jedoch je nach Provinz ändern.

Im Allgemeinen gilt Ihre Aufenthaltserlaubnis nur für die Stadt, in der sie ausgestellt wurde, und nur für das Unternehmen, das Sie bei der Beantragung unterstützt hat. Es erlaubt dir nicht, in anderen Städten zu arbeiten oder nebenbei einen Nebenjob zu bekommen.

Aufenthaltserlaubnis muss sein erneuert einmal im Jahr, und dann müssen Sie Ihren Reisepass für mehrere Tage im PSB-Büro abgeben. Wenn Sie innerhalb Chinas reisen möchten, während sich Ihr Reisepass beim PSB befindet, stellt dies ein kleines Problem dar, da Reisen innerhalb Chinas Ihren Reisepass für Dinge wie den Kauf von Zugtickets, das Einsteigen in Flüge und das Einchecken in Hotels benötigen. Aber keine Sorge, wenn Sie Ihren Reisepass zum PSB bringen, sollten Sie eine Quittung mit Ihrem Namen, Foto, Informationen und einem PSB-Siegel erhalten. Sie können diese Quittung überall in China zur Identifizierung verwenden, wo Sie normalerweise Ihren Reisepass benötigen, auch für Inlandsflüge.

In einigen Städten, in anderen nicht, müssen Sie Wiederholen Sie Ihre polizeiliche Registrierung jedes Mal, wenn Sie das chinesische Festland wieder betreten. Auch wenn dies erforderlich ist, variieren die Vorschriften – in einer Stadt müssen Sie sich möglicherweise bei der Ihrem Wohnort nächstgelegenen Polizeidienststelle neu anmelden, während in anderen jede Polizeidienststelle ausreicht. Wenn Ihr Arbeitgeber sich nicht sicher ist, wenden Sie sich an das örtliche PSB.

Menschen über 60 haben aufgrund ihres Alters oft Schwierigkeiten, ein Visum zu bekommen, und einige Stellenanzeigen geben eine Altersspanne an. Es gibt widersprüchliche Berichte darüber, ob es sich um eine SAFEA-Politik, eine SAFEA-Beratung für Provinzbehörden, die ihre eigenen Policen erstellen, oder eine Frage der Krankenversicherung handelt. Es gibt einige Ausnahmen, darunter einige Menschen in den Siebzigern, die noch legal arbeiten, aber es gibt auch Fälle, in denen Menschen aufgefordert werden, das Unternehmen zu verlassen, weil sie 60 oder 65 Jahre alt wurden.

Überlegungen

Gehalt und Steuern

Die Gehälter für allgemeine Bürojobs sind im Vergleich zum westlichen Niveau immer noch niedrig, steigen aber. Englischlehrer verdienen in der Regel zwischen ¥8.000–25.000 pro Monat (2019), wobei das Gehalt je nach Qualifikation (einschließlich Erfahrung, Abschlüssen, Zertifizierungen und Herkunft aus einem englischsprachigen Land/Muttersprachler), Standort, geleisteter Arbeitszeit, Schulform und Verhandlung. Ausländer verdienen in der Regel mehr als ihre chinesischen Kollegen, aber der Abstand wird kleiner.

Achten Sie auf die Details, denn ein erheblicher Teil Ihrer Entschädigung kommt oft in Form von Prämien, kostenlosem Wohnen, Wohngeld oder Flugkostenerstattung. Ein Vertragsabschlussbonus ist üblich, kann aber einbehalten werden, wenn Sie sich unbezahlt freigenommen haben, um nach Hause zu gehen und die Familie zu besuchen.

Für niedrige bis mittlere Löhne ist die chinesische Einkommensteuer sehr niedrig. Chinesische Gehälter werden normalerweise in RMB pro Monat angegeben, und im Bereich von 5.000-20.000 Yen beträgt der monatliche Lohnabzug einige hundert Yuan, was im Vergleich zu Abzügen in einem westlichen Land unbedeutend ist. In diesem Bereich sind die Arbeitgeber für die Berechnung der Steuern und deren Abzug von Ihrem Gehalt verantwortlich; Sie sind nicht verpflichtet, eine chinesische Steuererklärung einzureichen.

Sobald das Gehalt über 30.000 Yen pro Monat steigt, sind die Steuern deutlich höher. Bestimmte Unternehmen werden eine kreative Buchhaltung verwenden, um dies zu umgehen (z. B. indem sie eine Vergütung als Erstattungen strukturieren).

Auf den Gehaltsniveaus von Führungskräften ist die Einkommensteuer viel höher; der Satz beträgt 45%, wenn Sie einen rechtmäßigen Wohnsitz haben und ein Gehalt von mehr als 100.000 pro Monat haben (180.000 US-Dollar pro Jahr zum Wechselkurs von Mitte 2016). Verschiedene Tricks, wie zum Beispiel ein geringeres Gehalt, aber mehr Leistungen oder nur wenige Monate am Stück in China zu verbringen, um nicht als Einwohner eingestuft zu werden, können dies manchmal reduzieren. Mitarbeiter von multinationalen Unternehmen oder Joint Ventures, die nach China entsandt werden, erhalten manchmal weiterhin ihre Gehälter und werden zu Hause versteuert und erhalten in China nur einen geringen Lebensunterhalt.

In einigen Fällen werden zusätzliche staatliche Sozialversicherungsbeiträge erhoben; das variiert zwischen den Städten.

Wenn Sie seit 2019 oder später sechs Jahre in Folge oder länger in China ansässig sind, werden Sie möglicherweise auch auf Einkommen besteuert, die Sie außerhalb Chinas erzielen. (Diese Regel soll verhindern, dass Menschen Steuern hinterziehen, indem sie in mehreren Ländern gleichzeitig bezahlt werden.)

Es gibt strenge Kontrollen und Beschränkungen auf Geld aus China abtransportieren. Die Überweisung eines großen Geldbetrags in Ihr Heimatland wird wahrscheinlich schwierig und möglicherweise nicht kurzfristig möglich sein. Verschiedene Expats haben unterschiedliche bevorzugte Methoden, um Geld aus dem Land zu bekommen; alle sind unbequem oder teuer, und da sich die Regeln häufig ändern und uneinheitlich angewendet werden, wissen Sie nie sicher, was funktioniert, bis Sie es ausprobieren. Sogar der Umtausch großer Mengen chinesischer Yuan in Bargeld in ausländischer Währung kann für Ausländer schwierig sein (obwohl es für chinesische Bürger einfacher ist). All dies ist ein weiterer Grund, warum es von Vorteil sein kann, in Hongkong oder Macau (oder auf ein Bankkonto zu Hause) zu zahlen. Tatsächlich schicken einige Expats Geld vom chinesischen Festland nach Hause, indem sie es zuerst über Hongkong bewegen. Ihre FAO oder eine chinesische Bank können Ihnen helfen, die Regeln zu verstehen.

Einige Unternehmen können Sie dazu ermutigen, Steuern hinterziehen indem Sie einen Teil Ihres Gehalts aus dem Vertrag herauslassen und es Ihnen in Hongkong, in bar oder auf ein ausländisches Bankkonto überweisen. Diese Art der Regelung ist in China üblich, da sowohl der Arbeitnehmer als auch das Unternehmen Geld an Steuern und Sozialversicherungen sparen. Wie auch immer es ist illegal und bringt dich in Gefahr. Wenn das Unternehmen beschließt, nicht zu zahlen, haben Sie keinen Rückgriff, wenn es unter dem Tisch liegen sollte. Darüber hinaus geht die chinesische Regierung gegen Steuerhinterziehung vor, insbesondere wenn ausländische Staatsbürger beteiligt sind. Stellen Sie sicher, dass Ihr gesamtes Gehalt und alle Leistungen in Ihrem Vertrag aufgeführt sind und dass alle anfallenden Steuern bezahlt werden.

Gesundheit

Bitte sehen Sie sich ... an Hauptartikel für eine ausführliche Diskussion über die Gesundheitsversorgung in Festlandchina.

Sie müssen sich entscheiden, ob Sie eine teure private Krankenversicherung abschließen oder sich auf das öffentliche Krankenhaussystem verlassen. Als Ausländer wird Ihnen im Allgemeinen empfohlen, sich auf private internationale Krankenhäuser zu verlassen, da der Standard der Behandlung und Pflege in lokalen chinesischen öffentlichen Krankenhäusern im Allgemeinen nicht dem der Industrieländer entspricht. Wenn Sie in der Nähe der Grenze leben, sollten Sie sich in behandeln lassen Hongkong oder Taiwan, da der Behandlungs- und Pflegestandard dem westlichen Standard entspricht.

Viele Unternehmen verlangen einen Krankenschein für Krankheitstage, was bedeuten kann, dass man einen Tag in einem Krankenhaus mit einer bösen Grippe wartet, nur um den Krankenschein zu erhalten. Private Cover werden Sie schnell sehen, aber zu einem hohen Aufschlag. Versuchen Sie, mit Ihrem Arbeitgeber eine private Deckung auszuhandeln.

Erforsche das Niveau von Luftverschmutzung in welchen Städten Sie auch in Betracht ziehen. Im Kurzurlaub ungesundem Smog ausgesetzt zu sein, ist eine Sache, Tag für Tag damit zu leben, eine andere. Pekings Luftverschmutzung ist am berüchtigtsten, aber in vielen Teilen Chinas wird Smog nach internationalen Standards als ungesund angesehen. Informieren Sie sich und sprechen Sie mit einem Arzt, bevor Sie einen mittel- oder langfristigen Job in einer Stadt mit erheblicher Luftverschmutzung annehmen. Die gute Nachricht ist, dass die chinesische Regierung anfängt, strengere Umweltschutzgesetze zu verabschieden, und die Luftqualität in Großstädten wie Peking und Shanghai sich deutlich verbessert hat, obwohl es noch ein weiter Weg ist. Grundlegende Informationen finden Sie unter Smog und China#Smog, aber es richtet sich hauptsächlich an Kurzzeitreisende, nicht an Expats.

Überlegungen zur Sprache

Zumindest etwas lernen Mandarin wird dringend empfohlen für diejenigen, die in China arbeiten möchten. Obwohl viele Arbeitsmöglichkeiten nur Englisch erfordern und einige Chinesen etwas Englisch sprechen, werden Sie sicherlich auf viele Situationen stoßen, in denen Mandarin nützlich ist. Auf beruflicher Ebene sind Verbindungen in China sehr wichtig und es lohnt sich, andere Fachleute zu kennen; nicht alle sprechen Englisch.

Mandarin ist seit den 1950er Jahren die Sprache des Bildungswesens und der nationalen Medien und fungiert als Lingua franca für die Kommunikation zwischen verschiedenen Sprachgruppen überall in China. Sie können von jedem gebildeten Chinesen erwarten, dass er fließend spricht und die meisten anderen mindestens ein bisschen Mandarin.

In einigen Gegenden ist auch der lokale Dialekt nützlich: Kantonesisch für viel von Guangdong, Minnan im Süd-Fujian, das Wu Dialekte in vielen Ostchina, und so weiter. Ethnische Minderheitengebiete haben oft ihre eigenen ethnischen Sprachen, die manchmal nichts mit Chinesisch zu tun haben, wie z Uiguren, mongolisch oder Koreanisch. In den meisten Fällen reicht Mandarin für die Kommunikation aus, aber das Erlernen der lokalen Sprache/des Dialekts kann hilfreich oder sogar unerlässlich sein, um in soziale Kreise einzudringen. Da sich außerdem so wenige Ausländer die Mühe machen, wird der Versuch, in der lokalen Sprache/dem Dialekt zu kommunizieren, die Einheimischen mit ziemlicher Sicherheit beeindrucken und Ihnen sogar eine Vorzugsbehandlung in Geschäften und Restaurants einbringen.

In den reichen Küstengebieten werden viele weniger qualifizierte Arbeiter – Fabrikarbeiter, Dienstmädchen, Kellnerinnen, Taxifahrer usw. – Migranten aus anderen Provinzen sein, die Mandarin sprechen, aber nicht die Landessprache. Einige der Manager und Beamten können es auch sein.

Kultur

Die chinesische Geschäftskultur legt großen Wert auf das Knüpfen von Verbindungen (xi gunxi), insbesondere mit Machthabern. Schenken ist de rigueur in China, und es ist üblich, dass die Chinesen ihre Freunde, Verwandten, Kollegen und sogar Chefs mit großzügigen Geschenken überhäufen, um ihre Verbindungen zu verbessern, insbesondere wenn sie von Auslandsreisen zurückkehren. Obwohl Sie wahrscheinlich am Ende solcher Geschenke von chinesischen Freunden und Kollegen sind, wird von Ihnen erwartet, dass Sie den Gefallen erwidern, insbesondere wenn Sie ins Ausland reisen. Geldspenden sollten immer diskret erfolgen und normalerweise in einen roten Umschlag gesteckt werden (红包 Hongbāo).

Die chinesische Regierung geht hart gegen die Praxis vor, Regierungsbeamten Geschenke zu machen, um die Korruption zu bekämpfen. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie einem Regierungsbeamten Geschenke machen, und ziehen Sie es in Betracht, dies überhaupt nicht zu tun, da dies in Zukunft rechtliche Folgen für Sie haben könnte.

Bei der Arbeit als Lehrerin ist es üblich, dass die Eltern Sie mit großzügigen Geschenken überhäufen, in der Erwartung, dass ihre Kinder im Gegenzug bevorzugt behandelt werden. Es ist bekannt, dass Kinder aus reicheren Familien im Namen ihrer Eltern ihren Lehrern teure Gucci- oder Louis Vuitton-Handtaschen überreichen. Obwohl die Praxis nicht illegal ist, können Sie dies als unethisch betrachten und höflich ablehnen, ohne normalerweise beleidigt zu werden. Die Regierung greift in größeren Städten wie Peking und Shanghai gegen diese Praxis vor, aber in anderen Teilen Chinas gedeiht sie weiter.

Die bedauerliche Realität in China ist, dass Arbeitgeber die Regeln verbiegen oder das Gesetz regelrecht brechen. Dies gefährdet Sie als Mitarbeiter, insbesondere weil Sie mit den lokalen Gesetzen und Verfahren nicht so vertraut sind wie das Unternehmen, für das Sie arbeiten. Viele Unternehmen werden dich gerne ausnutzen, wenn sie die Chance haben, also musst du pass auf dich auf: Informieren Sie sich über Gesetze und Vorschriften, überprüfen Sie, ob alles nach Vorschrift gemacht wird, und stellen Sie sicher, dass Sie alle vereinbarten Zahlungen und Leistungen erhalten. Prüfen Sie Ihren Vertrag sorgfältig, bevor Sie ihn unterschreiben, und wenn Sie auf einem höheren Gehaltsniveau arbeiten, lassen Sie den Vertrag von einem Anwalt, der sich auf die Unterstützung ausländischer Arbeitnehmer in China spezialisiert hat, ebenfalls lesen, bevor Sie ihn unterschreiben. Wenn etwas faul erscheint, bitten Sie um Klärung oder gehen Sie weg.

In gewisser Weise ist die Unterscheidung zwischen Privat- und Berufsleben in China nicht so klar wie im Westen. Zum Beispiel ist es de rigueur für Chinesen, ihre Chefs und Kollegen zu wichtigen Lebensereignissen wie Hochzeiten einzuladen.

Auszeit

Das chinesische Neujahr und der Nationalfeiertag"goldene Woche"Feiertage sind einwöchige Feiertage, an denen viele Chinesen der Arbeiterklasse in ihre Dörfer zurückkehren, um Zeit mit der Familie zu verbringen, und andere Ausflüge unternehmen, um Sightseeing zu machen. Expats und wohlhabendere Chinesen nutzen diese Feiertage oft für Auslandsreisen.

In der Nähe einiger nationaler Feiertage kann die Arbeits- oder Schulwoche neu geordnet werden, sodass Schüler oder Arbeitnehmer an einem Samstag oder Sonntag zur Arbeit gehen, um einen freien Tag unter der Woche nachzuholen. Dazu gehören die beiden Goldenen Wochen, die technisch dreitägige nationale Feiertage sind, wobei die umliegenden Wochenenden zu sieben freien Tagen in Folge neu angeordnet sind.

Zum chinesischen Neujahr ist es ganz normal, dass Geschäfte und Schulen länger als nur die einwöchigen offiziellen Feiertage schließen – 10 Tage, zwei oder drei Wochen oder sogar ein Monat oder mehr sind keine Seltenheit. In diesem Fall sollten Sie für die drei Tage des staatlich vorgeschriebenen Urlaubs bezahlt werden, aber Sie können je nach Vertrag für die restliche Zeit bezahlt werden oder nicht.

Ihr Vertrag kann bezahlten Jahresurlaub beinhalten oder nicht. Wenn Sie Englisch unterrichten, wird möglicherweise sogar erwartet, dass Sie an Feiertagen arbeiten, da die Nachfrage nach privaten Englischkursen besonders hoch ist, wenn die Schüler frei haben. Möglicherweise werden Sie für diese Tage durch zusätzliche Urlaubstage entschädigt, die Sie später nutzen können. Einige Städte (einschließlich Shanghai und Shenzhen) verlangen von Arbeitgebern, ihren Mitarbeitern 300 % ihres normalen Lohns zu zahlen, wenn sie an einem Feiertag arbeiten müssen, aber dies wird nicht strikt durchgesetzt. Die Erwartungen und Richtlinien Ihres Arbeitgebers sollten natürlich in Ihrem Vertrag festgehalten werden.

Ein zusätzlicher Ärger für die Lehrer ist, dass die Schulen nicht zu Beginn des Schuljahres alle Pausentermine festlegen. Insbesondere die Termine für die Pause um das chinesische Neujahrsfest werden möglicherweise erst sehr spät festgelegt, was es schwierig macht, Tickets für eine Reise zu kaufen, bevor die Preise steigen.

Was die Wochenenden angeht, so gibt es in China seit 1995 eine offizielle Fünf-Tage-Woche (Montag bis Freitag) und ein Zwei-Tage-Wochenende. In der Praxis wird von einigen Arbeitnehmern immer noch erwartet, dass sie sechs Tage die Woche (Montag bis Samstag) arbeiten, und andere arbeiten jeden Tag mit nur wenigen freien Tagen im Jahr, je nach Branche. Die Anzahl der Stunden pro Tag variiert ebenfalls; Als Extremfall ist Chinas Technologieindustrie berüchtigt für den zermürbenden „996“-Zeitplan (9 bis 21 Uhr, 6 Tage die Woche). Englischlehrer haben oft einen ungewöhnlicheren Stundenplan, der sich von Woche zu Woche ändern kann, um Schülern Rechnung zu tragen, die nach der Arbeit, nach der Schule oder am Wochenende zum Unterricht kommen möchten. Auch Lehrer, die normalerweise eine Fünf-Tage-Woche haben, können aufgefordert werden, an einigen Samstagen oder Sonntagen zu arbeiten, um die Ferien während der Woche nachzuholen.

Reiseziele

Die meisten Städte und Regionen stehen Ihnen zur Verfügung. Die große Ausnahme ist Tibet, die auch für den Besuch eine Erlaubnis benötigt und für Ausländer kaum wirtschaftliche Möglichkeiten bietet. Ihre Wahl der Stadt richtet sich nach den Möglichkeiten in Ihrem Bereich, der Landessprache, dem Klima, der Fahrt zur Arbeit und den Lebenshaltungskosten. Während die meisten Ausländer in den Küstenprovinzen ansässig sind, die tendenziell mehr internationalen Handel betreiben und besser entwickelt sind, widmet die chinesische Regierung seit der Jahrtausendwende Ressourcen der Entwicklung der Provinzen im Landesinneren, wodurch mehr Möglichkeiten für Ausländer in diesen Gebieten.

• Shanghai – Festlandchinas „internationalste“ Stadt mit den meisten Ausländern, die in den Bereichen Bildung, Finanzen, Ingenieurwesen und vielen anderen Bereichen arbeiten. Shanghai gilt als das Land mit den höchsten Lebenshaltungskosten. Bei der Volkszählung 2010 hatte Shanghai 208.000 ausländische Einwohner, etwa ein Drittel der Gesamtbevölkerung Chinas; einige von ihnen waren Studenten, aber viele arbeiteten.
• Andere Großstädte in der Nähe von Shanghai — Suzhou, Hangzhou und Nanjing — boomen ebenfalls und verfügen über große Kontingente an ausländischen Arbeitskräften.
• Guangzhou & Shenzhen – Die neuen Kraftwerksstädte des Südens produzieren einen Großteil der Elektronik der Welt. Andere Städte in der Perlflussdelta (Dongguan, Foshan, Zhongshan, Zhuhai) haben auch große Bedeutung für den internationalen Handel und bieten daher Arbeitsmöglichkeiten. Sie sind praktisch für Ausflüge nach Hongkong und Macao. Guangzhou ist auch die Heimat der größten afrikanischen Gemeinde Chinas.
• Peking da die Hauptstadt einige der besten Lehrmöglichkeiten bietet und viele ausländische Unternehmen sich hier niederlassen. Die nahegelegene Stadt Tianjin dient als Pekings Hafenstadt und bietet auch Chancen für die in der Schifffahrt tätigen Personen
• Qingdao ist eine große Hafenstadt im Norden, berühmt als Heimat des Tsingtao-Biers und gilt als die lebenswerteste Stadt Chinas.
• Dalian im hohen Norden hat ein günstiges Steuerregime für IT-Unternehmen.
• Xiamen an der Südküste gibt es wenig Schwerindustrie, geringe Umweltverschmutzung und ein schönes Klima. Es ist bei den Taiwanesen beliebt, weil dort der gleiche Dialekt gesprochen wird. Auch eine kurze Fahrt mit der Fähre von der Taiwan-kontrollierte Insel Kinmen
• Kunming liegt auf einer fast tropischen Breite, aber 2000 m Höhe; die "Stadt des ewigen Frühlings". Ein guter Ausgangspunkt für die Erkundung der Berge und Kulturen von Yunnan Provinz
• Chengdu und Chongqing gehören zu den am schnellsten wachsenden Städten im Landesinneren Chinas und beherbergen eine wachsende Gemeinschaft von Expatriates. Chengdu ist die Hauptstadt von Sichuan Provinz und Chongqing haben enge kulturelle Verbindungen; Beide Städte sind berühmt für scharfes Essen und heiße, feuchte Sommer.
• Sanya im Süden von Hainan Island ist ein wichtiges inländisches Tourismusziel, bekannt für sein tropisches Klima, seine Luxusresorts, Strände und Golfplätze und veranstaltet regelmäßig den Schönheitswettbewerb Miss World. Zahlreiche Möglichkeiten für Menschen, die in Eventplanung, Marketing und Tourismus tätig sind.

Wenn Sie eine Stelle in Betracht ziehen, stellen Sie sicher, dass Sie herausfinden, in welchem ​​Teil der Stadt sie sich befindet. Städte und Gemeinden auf Präfekturebene sind riesig und umfassen in der Regel riesige Vororte und Landschaften. Es ist leicht, einen Job in einem glamourösen Reiseziel wie Shanghai oder Peking anzunehmen, nur um herauszufinden, dass Sie tatsächlich in einem obskuren Vorort weit weg von den bekannten Orten der Stadt arbeiten und leben. Wenn Sie Ihr Chinesisch üben und die chinesische Kultur authentischer kennenlernen möchten, ist natürlich ein weniger bekannter Vorort genau das Richtige für Sie – aber in jedem Fall lohnt es sich zu recherchieren, wo genau Sie vor Ihnen leben würden nimm den Job an. Sehen Liste der chinesischen Provinzen und Regionen sich an Chinas Verwaltungsstruktur zu orientieren, die für Ausländer verwirrend sein kann.

In städtischen und entwickelten Gebieten sind die Gehälter höher: So verdienen beispielsweise Lehrer in den großen Städten der „ersten Reihe“ (Beijing, Guangzhou, Shanghai und Shenzhen) mehr als anderswo und in den Innenstädten mehr als in den Vororten. Natürlich sind auch die Lebenshaltungskosten an diesen Orten viel höher. Denken Sie daran, dass die Immobilienpreise in den oben genannten First-Tier-Städten genauso teuer sind wie in vielen westlichen Großstädten. Wenn es Ihr Ziel ist, so viel Geld wie möglich zu sparen, und es Ihnen egal ist, wo Sie es tun, ist Ihre beste Wahl ein Ort abseits der ausgetretenen Pfade, wo die Kosten niedrig und die Versuchung zum Ausgeben begrenzt ist .

Sollten Sie Heimweh haben, sind westliche Produkte meist nur in Fachsupermärkten erhältlich, die allerdings vor allem in den First-Tier-Städten zu finden sind. Diese sind in untergeordneten Städten oft überhaupt nicht verfügbar. Westliches Essen in China ist oft kaum an dem zu erkennen, was Expatriates von zu Hause gewohnt sind, und Sie müssen möglicherweise nach Hongkong fahren, um Ihre Lösung zu finden. Seien Sie besonders vorsichtig, wenn Sie an Zöliakie oder schweren Allergien leiden; die Verfügbarkeit geeigneter Diäten nimmt außerhalb der Städte der ersten Reihe drastisch ab.

Wenn Sie nach China reisen mit dem Ziel, Mandarin lernen oder üben, überlegen Sie sich Ihr Ziel sorgfältig. Sie lernen viel schneller, wenn Ihre Kollegen und die Leute auf der Straße Mandarin miteinander sprechen. Dies bedeutet im Grunde eine nördliche Stadt (wie Peking, Harbin, oder Xi'an) oder eine Stadt mit vielen Einwohnern aus verschiedenen Teilen des Landes (wie Shanghai oder Shenzhen). Seien Sie sich bewusst, dass Migrantenstädte wie Shenzhen eine Vielzahl von nicht standardmäßigen Akzenten haben, was gut ist, um Ihr Hörverständnis auf einem fortgeschritteneren Niveau zu verbessern, es jedoch möglicherweise schwieriger macht, Ihre eigene Aussprache zu verbessern.

Internetzensur

Internetzensur wird in China in großem Umfang eingesetzt, und die meisten international beliebten Social-Media-Websites wie Facebook, Twitter, Instagram und YouTube sind in China verboten, ebenso wie Messaging-Apps wie Whatsapp, Google und die meisten damit verbundenen Dienste wie Gmail und viele ausländische Nachrichten Websites. Zu all diesen gibt es chinesische Alternativen, die jedoch auf separaten Systemen laufen. Um also mit Freunden außerhalb Chinas in Kontakt zu bleiben, sollten Sie wahrscheinlich ein VPN oder eine andere Software verwenden, um die Firewall zu umgehen. Sehen China#Verbinden für weitere Details und beachten Sie, dass VPNs nicht immer zuverlässig sind. Diese sind in Hongkong, Taiwan oder Macau nicht blockiert. Sie können also in der Nähe der Grenze leben, damit Sie im Notfall auf diese Dienste zugreifen können, wenn Ihr VPN ausfällt.

Bankwesen

China Guangfa Bank Filiale in Shenzhen

Die Einrichtung eines chinesischen Bankkontos ist für Langzeitaufenthalter praktisch. Es erfordert einen Reisepass mit gültigem Visum und einen Wohnsitznachweis. Wenn Sie kein Arbeitsvisum haben, seien Sie vorsichtig – Mitte 2018 haben einige Ausländer mit Geschäfts- oder Touristenvisa Probleme beim Abheben von Geld von ihren Konten gemeldet. Einige Banken verlangen möglicherweise andere Unterlagen wie einen Beschäftigungsnachweis oder den Status eines ausländischen Steuerzahlers, und einige verlangen auch eine Ersteinzahlung von etwa 100 ¥. Bankmitarbeiter sind in der Regel nicht in der Lage, Englisch zu sprechen, obwohl einige Filialen der größeren Banken in Großstädten möglicherweise englischsprachiges Personal zur Verfügung haben.

Möglicherweise erhalten Sie ein Bankbuch, in dem alle Transaktionen und Salden verzeichnet sind, obwohl die meisten großen Banken nur Kartenkonten anbieten. Für Abhebungen am Schalter kann je nach Bank eine PIN und/oder ein Ausweis erforderlich sein.

China erlegt dem internationalen Transfer von chinesischen Yuan aus dem Land bestimmte Beschränkungen auf. Die Regeln ändern sich häufig, obwohl der Betrag, den Sie täglich überweisen können, größtenteils begrenzt ist. Der Umtausch von chinesischen Yuan in ausländische Währungen wird streng kontrolliert und ist für Nicht-Chinesen in Banken möglicherweise nicht möglich (gehen Sie stattdessen zu einem Geldwechselplatz). Wenn Sie China verlassen und keine Rückkehr planen, heben Sie das restliche Geld von Ihrem Konto in bar ab. Als nicht-chinesischer Staatsbürger werden Sie wahrscheinlich nicht in der Lage sein, Ihre Bankkarte, WeChat usw. für Einkäufe außerhalb des chinesischen Festlandes zu verwenden.

Banken erheben in der Regel eine Gebühr (ca. 1%) für das Einzahlen und Abheben von Geld in einer anderen Stadt als der, in der Sie Ihr Konto eröffnet haben.

In Shanghai, most of the smaller local banks have relations with each other allowing for no-fee interbank deposits for any amount and withdrawals over ¥3,000. Also, any Bank of Shanghai deposit-capable ATM can do deposits for any bank with a Shanghai-issued account.

The largest retail banks in China are the Bank von China (中国银行), China Construction Bank (中国建设银行), Agricultural Bank of China (中国农业银行) and Industrial and Commercial Bank of China (中国工商银行).

China Construction Bank offers Bank of America customers ATM-use without any fees to withdraw yuan. Bank of America now charges 3%, however.

Standard Chartered is expat-friendly, but has few branches outside the big cities. They offer unlimited interbank ATM withdrawals within the city the card was issued in as long as the amount drawn is over ¥2,000 each time and they also offer multiple foreign-currency investment products.

DBS has a minimum deposit requirement of ¥2,000.

Woori Bank has even fewer branches than Standard Chartered, but offers the Shanghai Tourist Card, which gives discounts at assorted restaurants and half-price tickets to various attractions, as a debit card. This is usually only available from local banks. They also offer unlimited free ATM withdrawals anywhere in China. As a South Korean bank they offer links to Korean bank accounts as well.

HSBC is another good international choice for expatriates, although branches are mostly found in the commercial centres of large cities. Customers who frequently spend time in Hong Kong will find this a quite good option.

If you are employed in China, you may not get a choice: many companies and schools deposit into only one bank, and therefore you must have an account with that bank to get paid.

If in a big city and later traveling to smaller ones, try signing up for an account with smaller banks like Woori Bank or Ping An Bank; these offer free inter-bank ATM withdrawals anywhere in China.

Electronic transfers

Just about every bank in the big cities offers electronic money transfers to another country. Service charges depend on the sending and receiving bank, the staff is sometimes ill-trained, and the process can take up to a week to clear. Alternatively, you may choose to look for a Chinese branch of a foreign or Hong Kong-based bank to do transfers. This is easier in the big cities, though.

It will be viel easier to do transfers if you have an dual-currency account with the Bank of China - opened at the branch from which you plan to get your money. Electronic transfers to dual currency accounts incur no or minimal fees although it will usually take about one week. Transfers to Chinese accounts from overseas also take from three to ten business days. All you need to start an account is your passport, visa and a small initial deposit (can be yuan) plus the new-account fee (¥10-20). If you open a foreign currency account or a dual currency account, be sure to check if you will be able to access it in another province or overseas. Alternatively, for visitors from the US, Wells Fargo offers a service called ExpressSend that allows someone to send money from the US and have it arrive at a China Agricultural Bank account on the same day.

Western Union has deals with China Agricultural Bank and with China Post so there are many Western Union signs around. This is what overseas Chinese sending money to relatives, or expats sending money out of China, generally use; it is generally easier and cheaper than the banks. A list of locations is available through Western Union's website. There may, however, be problems. Their system may be down or the employee you deal with may ask for silly things — for an overseas transfer, the recipient's passport and visa numbers, or for a within-China transfer, cash in US dollars. Just try another branch when experiencing difficulties.

Foreign ownership restrictons

China has strict laws on foreign ownership of local businesses and property, with foreigners largely restricted to owning minority stakes in these. As such, it is generally very difficult for foreigners to invest in Chinese businesses without a Chinese business partner.

Language teaching

Siehe auch: Englisch unterrichten

Hinweis: As of 2019, the Chinese government is cracking down on foreigners working illegally in China, particularly English teachers. Illegal visa arrangements are widespread in the industry, and schools often mislead or coerce teachers, so you need to proactively make sure that everything about your visa is done properly. Get advice from someone you trust (nicht your prospective employer) who is familiar with the Chinese legal system.

(Information last updated Nov 2019)

Teaching a language, most commonly English, is a very popular source of employment for foreigners. Es gibt English-teaching jobs all over China.

The market for teachers of other languages is more limited. However most universities require all students majoring in a foreign language to study another language as well, so they all have to teach at least two. The most common combination is English and Japanese, but many universities will happily hire a qualified instructor for another major language whenever they find one. Also, there are specialised universities for foreign languages in major cities such as Peking, Guangzhou, Xi'an, Dalian und Shanghai which teach most major world languages. Guangzhou is establishing a reputation as a hub for so-called Selten Sprachen.

Back in the day (read: the early 2000s), any white foreigner with a pulse who spoke a bit of English could show up with possibly dubious credentials and get a job teaching English in China. Diese Tage sind vorbei. Qualifications vary, but nowadays the legal requirements are relatively strict (and enforcement has stepped up, so going the illegal route is not a good idea). To get a work visa for English teaching, you need to:

• be a native English speaker (passport from US, UK, Canada, Ireland, Australia, or New Zealand. Other English-speaking countries such as Jamaica and South Africa seem to be considered on a case-by-case basis.)
• have at least a bachelor's degree
• have at least two years experience and/or a TEFL/CELTA certificate (unclear whether both of these are required or just one or the other)
• have no criminal record

If you want to go and do not already have good qualifications, get a TEFL (Teaching English as a Foreign Language) certificate. It really helps.

Many schools will accept non-native English speakers, and indeed there are thousands of Russians, Ukrainians, Serbians, and so on teaching English in China. But you are very unlikely to get a legal work visa if you don't have a passport from an English-speaking country.

Various prejudices and stereotypes may also come into play; some schools prefer white people, especially blue-eyed blondes, in large part because they hope the "right" image will help their marketing. Overseas Chinese (even ones with English as their first language), Filipinos, Indians, Malaysians, American Blacks, and especially Africans all report some difficulties finding jobs, or getting lower offers. Members of all those groups are happily employed in other schools, and many are well-paid, but getting a job is easier if you fit the stereotype. Accent can also be an issue; almost any educated native speaker will be fine, though the general American and Canadian accents are generally given a slight preference over others, but if you sound like you are from rural Queensland, the hills of Virginia, or working-class Glasgow, then some employers will not want you.

Pay and conditions vary greatly depending on location, experience and qualifications. Free accommodation, provided by the institution, is common. Generally this means an apartment of your own, though some tight-fisted schools want teachers to share. Most jobs pay for all or part of an annual trip home. Teachers nearly always make enough to live well in China, though some have a problem in summer because many university or high school jobs pay for only the 10 months of the academic year. Foreign teachers generally earn much more than their Chinese colleagues, but the differences are gradually narrowing. A public college or university will often pay less than a private school, but will also require fewer teaching hours.

The demand for English teachers in kindergartens is huge; Chinese parents think learning English early will give their kids an advantage later on, and they are quite likely right. As a result, kindergartens generally pay better than other schools (even universities), and tend to be much more flexible about hiring non-native speakers.

It is often possible to teach private lessons on the side – in fact your students or their parents may ask about this incessantly - or to find part-time work at another school in addition to your main job. Make certain you understand your employer's policies on outside work as some are quite restrictive. The standard visa prohibits it entirely.

Finding a job

Websites listing English teaching jobs in China include AsiaTeaching, Education First, Sea Dragon. Siehe auch Teaching English#Looking for work for more information and international websites.

Many English teachers in China choose to find work through an Agent (中介 zhōngjiè), who will help you find a job, make sure things run smoothly, and might be able to help you with special issues like sending money to an overseas bank account instead of a bank account in China. The disadvantage is that the agent will take a fee, which can be in the ballpark of 15% of your salary. It is not uncommon to find a job through an agent, sign a six-month or one-year contract with them, and then, once the contract expires, sign a new contract directly with the employer to avoid paying the agent's fee.

Agents on the whole have a reputation for being unscrupulous and deceptive. They might lie to you about the job, applicable laws, and your visa, trick you into signing an unfair contract, or get you in serious trouble with illegal or bungled visa arrangements. In job postings, they don't always make clear that they're agents, so even if you're trying to apply to schools directly, you may still end up with an agent if you're not careful! Don't rely on your agent to look out for you—it's no skin off their back if you get deported, thrown in jail, or banned from China. You have to look out for yourself. (By the way, some people have a rather prejudiced idea that foreign agents working in China are more trustworthy than those from China. This is not so—dishonesty and manipulation have no nationality. You should be equally cautious regardless of where your agent is from.)

If you plan to work as a teacher in China, research sehr vorsichtig. You might get your dream job or a nightmare. Take great care in your selection of employer; broken contracts, pressure to work illegally or lie about your qualifications, and general unscrupulousness and dishonesty are common. Many employers take advantage of foreign teachers' unfamiliarity with the Chinese language, culture, and legal system. Ask to talk to current employees, and look up the company to see what people are saying about them online. Als Regel, government schools give the best all-around deals and are known for following the rules when arranging visas—and if there is any dispute, you can appeal to the Foreign Experts Office of the provincial education ministry. If you can document your case and it is a valid one, they will take action. And it tends to be fast. Before filing an appeal, try to resolve the issue through direct discussion. If that fails, ask someone to function as a go-between—a Chinese if possible, but otherwise another expatriate will do. Only appeal as a last resort: as in other aspects of life everywhere, the threat of action is often more effective than action itself.

Before taking the job, make sure the company is legally registered. You can request their business license number and a scan of the business license, then verify the number online. If the company isn't legally registered, they won't be able to get you a work visa, at least not legally.

Read the job description and contract carefully. Pay attention to both the number of teaching hours and the total number of working hours. Make sure you're clear on whether you're expected to cover your own housing, utilities, transportation, flights, and so on. Ask to talk to current employees to see how the company treats them.

Visas for English teachers

There can be difficulties around Foreign Expert Certificates for teachers. Universities and other public institutions can easily get FECs for staff, but not all private schools can. Before they can even apply for certificates, they must be authorised to employ foreigners by SAFEA. Getting the authorization takes many months and a significant amount of money. They also have to comply with SAFEA standards such as providing housing, health insurance and annual airfare home for all staff. Large established schools have the permission, but many of the smaller ones don't want the expense. Without the FEC you cannot get a Residence Permit so all the teachers in such schools are working illegally.

In terms of work visas, schools range from completely reliable to crooks who leave foreigners stranded without a legitimate work visa after they arrive. Legally, foreign teachers are required to come on a Z visa and then apply for a residence permit. Es ist illegal to work with a tourist or business visa, but some schools want teachers to do that, and some even want teachers to foot the bill for "visa runs" to Hongkong to renew it. Some even lie to teachers about this when recruiting. Other schools or agents pull a trick where they get you a work visa for some other type of work like management or e-commerce (reportedly easier to obtain than a work visa for English teaching). This is illegal too—your paperwork has to match the job you're actually doing.

Getting a Z visa for an English teacher is a complicated, time-consuming, and potentially expensive process involving paperwork from many different offices. Your employer should help you through the process. The rules change frequently and depend on your nationality; your employer should have more specific and up-to-date information, but take this as a general indication of the kind of rigmarole you have to go through. First, you'll need to apply for a work permit, which requires the following documents: a physical examination form filled out by a physician, a teaching certificate, a passport-sized photo, an employment contract, a stamped letter from your previous employer, a copy of your passport, a work permit application form, a copy of your university diploma, and a criminal record background check. The last two documents must be notarized with an apostille and then certified at a Chinese embassy or consulate. Depending on your nationality, you may also need to provide proof of English language ability. Once you send all these documents to your employer, they can get you a work permit. Then you can go to a Chinese embassy or consulate and apply for a Z visa, for which you'll have to submit your work permit, passport, copies of any previous Chinese visas, a visa application form, and a visa fee. When you get the Z visa, you're still not done with the paperwork—the duration of stay on your visa will be listed as "000" (undetermined), with a note that you must apply for a residence permit within 30 days of arrival. Make sure you bring all the documents you used for your work permit application with you to China, because you'll need them to apply for your residence permit, which may also require another physical examination by a doctor in China.

Once you've obtained your residence permit, you can breathe a sigh of relief—now you can legally live and work in China, and enter and exit the country at will. At least until your residence permit expires in a year, at which point you'll have to renew it if you want to continue working in China. Fortunately, the renewal process is relatively painless—since you've already obtained most of the documents you need, you just have to go to a few of the same offices in the city where you're working in order to apply to a stay for another year. Your employer should guide you through the process, and you don't have to return to your home country to do it.

Given all the hassle involved in getting a work visa, many teachers instead work illegally on tourist or business visas. Some employers encourage or demand this, because it's cheaper and less of a headache for them. Some employees opt for it because they're ineligible for a work visa (for instance, non-native English speakers and teachers without a bachelor's degree). This is a lot easier than getting a Z visa, but it requires a visa run to a place like Hongkong, Macao, Vietnam, oder Mongolei, typically every three months, so you can leave and reenter mainland China and get a new stamp in your passport. Working illegally carries a risk of being found out by the authorities and being arrested and deported as a convicted felon. The other workaround, getting a work visa for a different type of job, may allow you to open a bank account, but it is still illegal and puts you at risk of fines, detention, and deportation. Some of the employers who want you to come illegally on the wrong type of visa are stringing you along; they do not have SAFEA permission to hire foreigners legally and are trying to wriggle around that. The Chinese government is stepping up enforcement of immigration laws, so as a foreigner, you are strongly advised not to work illegally in China.

Some employers ask teachers to come in with a tourist or business visa and promise that they can get a residence permit later. Some teachers have had success with this, even as recently as 2019, but others have gotten into serious trouble attempting it. The complicated paperwork required from your home country means it's easy for something to go wrong, and you're at risk of getting caught before the residence permit application goes through. Best not to risk it.

If the school doesn't require teachers to have a university degree, this is a red flag. Foreigners can't get a work permit without having at least a bachelor's degree, so these schools are either having teachers work without proper papers or obtaining work permits fraudulently. Even if you do have a degree, working at one of these schools may mean that they won't be able to get you a work permit or at least that they might bend the rules in some way when they're getting it. Foreigners with these fraudulently obtained work permits have been detained or deported, so you are highly advised not to take up such job offers.

A few issues to be careful of regarding work permits:

• A work permit only allows you to work for the employer that got it for you. Taking other jobs on the side is illegal and foreign teachers have been arrested for it.
• If you decide to change jobs, make sure your new employer arranges to transfer your work permit.
• If you decide to leave your job and stop working in China, make sure you tell your employer and do the proper paperwork. If you go AWOL, you may encounter problems with the authorities when trying to leave China later on.

Other professions

There are opportunities in the main cities for professionals with backgrounds in areas such as finance, engineering, or information technology. There are also some for teachers other than language teachers.

Generally speaking you will need to be sponsored by a company in China that has a certificate to hire foreigners. There is significant paperwork involved around your Z visa as well as taxes, and it is advisable that your company send their FAO or use an agency to take care of these on your behalf. If you have do paperwork by yourself then you will find it very difficult and time consuming, even if you can read Chinese.

In previous years, companies were happy to fly in expatriate managers in order to develop their Chinese operations, although for both cost and cultural reasons there is now definitely a stronger preference for hiring workers and management locally. The cost of relocating and paying a foreigner is very high compared to the local workforce and companies will look for unique capabilities that you can bring, rather than generic 'middle managers'.

Opportunities for expatriates are usually far greater at multi-national companies with a significant China office than in local Chinese companies.

Many expatriates who wish to work in China actually base themselves in Hongkong, owing to having a simple immigration process, easier living conditions for foreigners, low taxes and ready access to the Chinese mainland.

"White monkey jobs"

While the legality of this is questionable, some foreigners take on so-called "white monkey jobs" while in China. In such jobs, companies pay white people to do essentially nothing but show up at company events such as promotional events and business meetings and pretend to be one of the company's staff members, as the presence of a white person/foreign face will boost their company's legitimacy in the eyes of the Chinese public. Thus, companies that appear to have white people among their staff tend to enjoy better business and win government contracts more easily.

Be cautious as this kind of job is in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low, and risks are rising. Remember that a work visa is tied to a specific company in a specific city, and it is generally illegal to take on a side job—something that foreigners have been arrested for, despite having a work visa. It is also illegal to do a different kind of work from what you and your employer stated in your visa application. The Chinese government has been stepping up enforcement of employment laws, and companies may not be up-front about (or even know) whether they're following the rules, so consider carefully whether this type of work is worth the risk.

Modeling

White foreigners are always in demand in the Chinese media. A stroll through any shopping mall will confirm how many Chinese products use white faces for their domestic promotional campaigns. In many of the big coastal cities, these jobs are dominated by groups of Russian models who do this as a full time job. Even so, there are always agents looking for new faces. Look on websites and notice boards for announcements. Payments start out in the region of ¥500 per day plus expenses but can often rise to much more. A blonde haired, blue eyed, white skinned female, older gentlemen and babies are especially in demand, and black males are also in demand for sportswear advertising. Be cautious as those kinds of jobs are in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low and risks are rising.

Wedding officiant

Everywhere you go in China, you will see wedding photo shops. Some of these hire white guys to play the role of wedding priest at big parties and photo shoots. This usually requires a decent level of Chinese to recite the wedding vow speech in Mandarin, but payments of ¥1000 per ceremony are quite standard. For full scripts and further details, see the book Is Nothing Sacred? Making Money as a Wedding Priest in China.

University applications

Also known as "education consulting", in some ways this is a variation of English teaching. Many children of elite and well-off Chinese parents are looking to attend top universities abroad, particularly those in the United States, and their parents are willing to pay top dollar for admissions counseling, essay help, test prep, and so on. The institutions that offer these services are keen to hire graduates from highly-ranked foreign universities and pay salaries similar to the middle to upper range for English teachers. These jobs are concentrated in "first-tier" cities (Peking, Guangzhou, Shanghai, und Shenzhen). During the application season (October–January) it's hard work and you'll be busy, but for the rest of the year it's much more relaxed.

Be warned: ethical standards in this industry are not consistent. Some companies won't just want you to help students with the essays, but actually write the essays for them. The company won't necessarily tell you this outright when you're applying. Look out for red flags before taking a job.

Import/export opportunities

Nearly every Chinese location has local specialties that can be exported on a small scale to make some extra pocket money. Many towns specialise in manufacturing a single product and some of the more entrepreneurial expat teachers earn a nice little side income by leveraging this opportunity. This is especially easy in big cities such as Guangzhou and Shenzhen where international trade is the backbone of the local economy. Armed with a reliable guidebook to the wholesale markets, any teacher can quickly find a niche product upon which to focus, develop some local contacts and begin shipping to a partner back home. If you choose the right products and suppliers this can often develop into a full time business.

Wissenschaftliche Forschung

The government is keen to boost China's international profile in scientific research, and is investing heavily in making China's universities and research institutes competitive with those in the West. There are many opportunities for people with a PhD in scientific fields from the world's top universities to work in China, and the pay is usually competitive with, and sometimes even higher than what is on offer in the West, particularly if you have a good publication record.

Tech jobs

China has a booming tech industry, and there are opportunities for people with university degrees in computer science and engineering to work for Chinese tech companies such as Huawei, Xiaomi, Tencent and Alibaba. As the "Silicon Valley of China", most of the tech jobs are concentrated in the city of Shenzhen, though there are also opportunities in other first-tier cities, and increasingly in the smaller cities as well.

Outside mainland China

Since the requirements to work in Mainland China are quite difficult, you could also consider working in other Chinese territories such as Hongkong, Macao und Taiwan that have completely separate and more relaxed conditions of entry. These places are also easier to work in the English language, with the Hong Kong government and legal system using English in addition to Chinese. Their cultures are also more Westernised than that of mainland China, making it somewhat easier for Western foreigners to adapt to the local cultures.